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UI设计师如何斩获产品offer之面试技巧

作者：能干扯抽屉发布时间： 2024-08-07 09:16:10 浏览量：527次

近期经常遇到很多UI的同学问关于转岗产品的问题，在这里我挑了一个问的次数最多问题跟大家分享：老师，我做UI一段时间了，也积累了一定的实战项目经验，现在职业规划改变了，不想继续做UI了，想做一些更具挑战性的工作。我想做产品经理自己没有经验，我该怎么转岗?

一般转岗分两种，内部转岗、跨行业转岗。产品经理这个岗位容易找、也不容易找。

容易找：一开始转行，硬性要求并不多，例如画低保真原型图，写详细的竞品分析，做深入的用户调研，能够精准的挖掘用户需求并发现市场盲点和痛点。

不容易找：作为一个没有产品岗位经验的人，最大的鸿沟是在找工作时很多公司会嫌奔你没做过产品，没有同行业、同类产品、相同岗位的工作经验。

如果你不是一个专业的产品人，只有UI工作经验，又想要转岗，投了很多产品相关的简历，也接到了一些面试邀请，可面试确怎么都过不了。左思右想都想不通：简历上明明写的一清二楚我没有产品经验，还喊我去面试，难道不是觉得我有戏？可面完之后又为什么没给我发 offer，是面试过程中哪里出了问题吗？

其实你要知道，面试的时候HR更看重的是你的价值，而不是你有多辉煌的过往经历（这里仅指亳无经验的产品小白）。毕竟过去的辉煌都是过去，以后的生产力オ是王道。

面试中的4大技巧

1.你创造过的价值

如果你之前的工作跟产品无关，一直从事的UI工作，在UI上创造的价值可能与产品无关。但換个角度，产品也是要注重交互的，UI和UX又是很紧密相关的，如果你UI做得好，你可以着重体现你在UX上的表现。比如之前公司的交互都是你決定的，你怎样決定的，最后取得怎样的用户反馈，这一点其实是可以往产品靠的。可以把你在以前项目中所创造的价值，主要是偏向于ux、ue方向的重点描述出来。

2.你正在创造的价值

你正在创造的价值，也许只是你的一个兴趣爱好，比如你把自己包装成一个产品，再比如你自己在创建并运营一个社群，产品的社群，你通过每天发早晚报、信息分享和话题组织讨论等，将这个社群作为一个小产品去运营，多少人在这个群里一段时间觉得自己有所提升。你通过在其他群的观察，取得什么经验拿来改善你的群（竞品）。

不一定是你多牛X，要知道最牛X的人不是自己多牛X，而是能把一群牛X的人聚集起来。再或者瞄准某个领域，花时间把这个领域的所有信息、所有产品垂直不垂直的统统研究分析一遍，归类产出，输出的产品分析报告和行业见地，在一些学习分享平台也会帮助很多人，假设你足够幸运，写的东西足够有料，一不小心10w+，你不仅为你自己创造了价值，也为行业创造了价值。

3.你能创造的价值

UI转产品在某些层面是有一定优势的。

1.做UI感性的比较多，对产品视觉把控和交互细节更为敏感细腻；

2.由于经常要和各个产品接触，学习也好，找灵感也好，产品看得比较多，对市场主流产品的了解程度比较深；

3.比较懂设计软件，如果学原型的话其实比其他行业转产品的要快质量。

除了这些，还可以通过短期自学，快速培养自己的产品感，掌握产品人的基本技能。如果你是直接裸辞转岗，时间没那么充足的话，就先找准一个方向入手。比如你通过每天把玩10个APP，了解它的业务形态、交互逻辑，看看它好在哪儿，不好在哪儿，怎样改进可以更好，如果你来做会做成什么样等等，培养成一种看到一个APP稍作把玩就可以知道它的整体逻辑和核心功能。

与此同时，最好输出一份产品分析报告，不仅锻炼了文字总结和分析能力，还可以帮你在大脑整体再过一遍加深印象。

4.面试加分项目

面试的时候，你可以把你的UI经验成功转化为你的优势而不是劣势，并且在自己的职业规划和对面试公司的产品上能够输出自己的看法。如果你丝毫没有经验，可以自己做一份产品的分析报告，拿去给HR一定会加分。

其次，在自我描述以及简历介绍中，可以将与产品多少沾点边的工作重点提一下，当然不能造假。79分修饰下可以做到81分差距不大，59分包装一下做到81分差别可就大了。

最重要的是，你为你想做的这份工作付出了多少努力，是嘴上说想做产品，还是心里想。如果是心里想，先让自己动起来，让用人单位看到你毫无经验背景却通过自身努力往产品这条路慢慢靠近。

以上内容是为各位UI设计师在面试产品时提供的一些准备方向和思路上的参考，仅供大家学习交流使用，现已身在行业中的产品大神们不喜勿喷，也可绕路而行。